|
|
|
|
|
|
|
|
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
Утро
|
|
|
|
|
|
|
|
После обеда |
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имя работодателя: |
Дарья Юрьевна П. (ID: 121952) |
Место работы: |
Бобруйск |
Размещено: |
Июль 03, 2023 |
|
|
|
|
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
|
|
|
|
|
|
Мы ищем ответственную и заботливую няню, которая будет забирать пятилетнего ребенка из детского сада в 17:30 и проводить время с ним до 21:30. Задачей няни будет обеспечение безопасности и благополучия нашего ребенка во время прогулок и развлечений.
Работа будет включать забирание ребенка из сада четыре раза в неделю по будням, с возможными иногда согласованными выходными. Главной задачей няни будет проведение активного и интересного времени с ребенком, включая прогулки на свежем воздухе, игры и развлечения и тд.
Кроме того, в нашей семье также есть младший ребенок, всего 2 месяца. Иногда может возникнуть ситуация, когда потребуется няне заняться младшим ребенком вместо старшего.
Мы ищем кандидата, который обладает следующими качествами:
-Опыт работы с детьми подобного возраста и умение взаимодействовать с ними.
-Безупречные навыки обеспечения безопасности детей.
-Ответственность и надежность.
-Энергичность и способность играть и веселиться с ребенком.
-Гибкость в расписании работы и готовность к работе в выходные дни при необходимости.
-Опыт и знания в уходе за младенцами.
Если вы готовы взять на себя ответственность за наших детей и создать им веселое и безопасное время, пожалуйста, свяжитесь с нами! |
|
|
|
Количество детей: |
2 |
Возраст детей: |
Новорожденный - 3 месяца, 2 - 5 лет
|
|
|
|
|
|
Занятость: |
Без проживания, Частичная занятость |
|
Часы работы: |
менее 20 часов в неделю |
|
Работа на срок: |
сколько понадобится работодателю |
|
Водительское удостоверение: |
Нет |
|
Автомобиль: |
неуместно для данной вакансии |
|
|
|
Дата начала работы: |
Немедленно
|
|
Заработная плата: |
3 $/час
|
|
Предпочтения по курению: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|